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Perfil RH é uma empresa que tem como objetivo principal auxiliar no Recrutamento e Seleção de empresas Multinacionais que tem o interesse em contratação de Profissionais capacitados na área do Comercio Exterior.
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O processo de recrutamento e seleção de cada empresa depende de uma determinada cultura organizacional. É a cultura que determina como se devem realizar as contratações, com que perfis se devem buscar os novos candidatos e qual a descrição dos postos ocupacionais. Cada empresa mantém e constrói ao longo de seu tempo de vida, uma determinada cultura e determinado estilo. Valorizar a prata da casa ou valorizar os funcionários que vem de outros contextos, renovar o quadro de colaboradores anualmente ou a cada período determinado. De toda e qualquer forma a cultura influencia todo o comportamento organizacional, e mais diretamente pode repercutir de processos de recrutamento, seleção e integração de novos funcionários. Para algumas empresas nacionais, a cultura influencia a contratação de novos funcionários através da indicação de antigos funcionários, para outras o fator indicação já não tem a um peso elevado nas regras da seleção.